2018年,盤山縣仲裁院為打造和諧勞動關(guān)系,進(jìn)一步提高勞動人事爭議仲裁的處理效能,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,從源頭上預(yù)防仲裁爭議的發(fā)生,將實行以下舉措積極穩(wěn)妥處理各類勞動人事爭議案件。
一是基層調(diào)解組織工作常態(tài)化。進(jìn)一步建立健全基層調(diào)解組織,充分發(fā)揮基層調(diào)解組織“第一道防線”作用,有效將勞動人事爭議化解在萌芽中。
二是仲裁辦案流程人性化。不斷改進(jìn)辦案方式,簡化辦案程序,提高辦案效率,把工作的重點放在調(diào)解上,通過立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭后調(diào)解三種途徑,根據(jù)事實情況,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),向案件雙方當(dāng)事人說明達(dá)成調(diào)解的好處,促使勞動人事爭議案件達(dá)成調(diào)解。