盤山縣人力資源和社會保障局涉企行政檢查事項清單
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序號 |
檢查事項名稱 |
檢查依據(jù) |
檢查主體（含實施層級） |
檢查方式 |
備注 |
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法律 |
行政 |
地方性 法規(guī) |
部委 |
政府 |
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1 |
對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況的行政檢查 |
【法律】《中華人民共和國勞動法》（主席令第28號，1994年7月5日頒布）第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 【法律】《中華人民共和國勞動合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查…… 。 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號，2007年8月30日頒布）第六十條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報制度，受理對違反本法行為的舉報，并及時予以核實處理。 【法律】《中華人民共和國社會保險法》 （主席令第35號，2010年10月28日頒布） 第七十七條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 |
【行政法規(guī)】《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布）第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。 |
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動監(jiān)察條例》（2006年修正）第十二條 勞動保障行政部門對下列事項實施監(jiān)察：（一）招收、聘用職工情況；（二）勞動合同和集體合同訂立、履行情況； （三）遵守工作時間和休息、休假制度情況；（四）工資報酬的支付和最低工資保障情況；（五）參加和繳納社會保險費以及保障職工享受社會保險權(quán)利情況；（六）女職工、未成年工和殘疾職工特殊勞動保護(hù)情況；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)情況；（八）遵守職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定情況；（九）承辦對外勞務(wù)合作、境外承包工程和公民個人出境就業(yè)的機構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)勞動監(jiān)察的其他事項。 |
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現(xiàn)場檢查 |
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勞動保障行政檢查 |
【法律】《中華人民共和國勞動合同法》(主席令第七十三號，自2013年7月1日起施行) 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。 |
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現(xiàn)場檢查 |
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